Categorie: Medewerkers

Vanaf de eerste week van maart 2020 was er een corona taakteam met een brede samenstelling beschikbaar. Het team nam besluiten over de benodigde maatregelen op individueel, team- en organisatieniveau. In de beginperiode kwam dit taakteam meerdere keren per week bijeen, eerst fysiek en al snel digitaal.

Het woord corona hoeft maar te vallen en iedereen heeft daar een beeld bij. Woorden als lock down, quarantaine, testen en vaccineren domineerden het nieuws in het afgelopen jaar. Vanzelfsprekend had dit alles grote invloed op de medewerkers en de personele bezetting.

“Het klinkt wellicht raar, maar 2020 was een goed jaar voor de vrijwilligersorganisatie. Natuurlijk was het vervelend dat veel vrijwilligerswerk kwam stil te liggen, maar door deze pandemie kwamen de vrijwilligers wel nadrukkelijk in beeld.

Er waren talloze leuke reacties, eigenlijk teveel om op te noemen. Daarnaast was er ook kritiek: “geef mij maar iets meer persoonlijke aandacht zoals een telefoontje waarbij je vraagt hoe het met me gaat dan een lekkernij”. Dat willen we zeker verbeteren.

In het jaar 2020 is corona van invloed geweest op de manier van werken binnen Gors. In mei hebben we DAAROM een extra medewerkersonderzoek uitgevoerd. Hieruit is naar voren gekomen hoe medewerkers het werken in coronatijd ervaren, wat volgens hen goed gaat en wat zij graag verbeterd willen zien.